Digiparc · RH
Personal y RR. HH.
Siga la evolución de sus equipas dentro de la empresa
Automatice los procesos esenciales de RR. HH., visualice la estructura y reúna en un solo repositorio documentos, datos personales y profesionales. Ordene el seguimiento del desempeño y gane productividad.
Palancas de RR. HH. y conductores
Fichas estructuradas, recordatorios automáticos y visión transversal para cumplir y pilotar equipos de campo.
Fichas de empleados y conductores
Una ficha por persona con contacto, permiso, formación, infracciones y visitas médicas, lista al instante.
Permiso, formación y médicos
Validez del permiso, ciclos formativos y obligaciones médicas con historial para anticipar renovaciones.
Alertas y recordatorios
Defina avisos sobre permisos, formación, asignaciones y otras obligaciones para reducir olvidos operativos.
Documentos centralizados
Guarde documentos y evidencias en un único repositorio con permisos para auditoría y control.
Desempeño y seguimiento
Alinee objetivos y evaluaciones entre mandos y equipos con criterios compartidos.
Estructura y visibilidad
Visualice organigrama y adscripciones para saber quién hace qué y bajo qué responsabilidad.
Más visibilidad sobre los datos de conductores con Digiparc
Digiparc mantiene las fichas de conductores ordenadas, actualizadas y accesibles. Coordenadas, validez del permiso, formación, infracciones, visitas médicas, etc., se agrupan en una ficha por colaborador, mejorando claridad y tiempos de respuesta.
Prevenga riesgos con el sistema de alertas Digiparc
Puede definir recordatorios para renovación de permisos, formación, asignaciones y otras obligaciones. Anticipa incumplimientos y protege la operación antes de que impacte en la explotación.
Del dato al pilotaje de RR. HH.
Un flujo simple para fiabilizar datos sin dispersar archivos.
Estructurar
Cree o importe fichas y vincule cada persona a su ámbito.
Documentar
Centralice certificados e historial en el expediente único.
Alertar
Parametrice recordatorios de permiso, formación, médicos y asignaciones críticas.
Pilotar
Cuadros de mando y exportaciones para mandos, RR. HH. y cumplimiento.
