Digiparc · RH
Personal & HR
Verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Teams im Unternehmen
Automatisieren Sie zentrale HR-Prozesse, visualisieren Sie die Organisation und führen Sie alle Nachweise zusammen: Mitarbeiterdokumente, persönliche und berufliche Informationen. Strukturieren Sie Leistungsbeurteilungen und steigern Sie die Produktivität.

Hebel für HR und Fahrer in Digiparc
Strukturierte Profile, automatische Erinnerungen und übergreifende Sicht für Compliance und Außendienstteams.
Mitarbeiter- & Fahrerprofile
Ein Profil pro Person bündelt Kontakt, Führerschein, Schulungen, Vorfälle und medizinische Termine.
Schein, Schulung & Untersuchungen
Gültigkeit, Schulungszyklen und arbeitsmedizinische Pflichten mit Historie—Verlängerungen werden sichtbar.
Alerts & Erinnerungen
Erinnerungen zu Schein, Schulung, Zuweisungen und weiteren Pflichten reduzieren operative Aussetzer.
Zentralisierte Unterlagen
HR-Dokumente und Nachweise an einem Ort, mit Rechten für Prüfungen und Audits.
Leistung & Tracking
Ziele und Beurteilungen für Führungskräfte und Teams auf einer gemeinsamen Basis.
Struktur & Transparenz
Sehen Sie Zuständigkeiten und Einbindung—wichtig für mehrstandortige Flotten.
Mehr Sichtbarkeit auf Fahrerdaten mit Digiparc
Digiparc hält Fahrerakten strukturiert, aktuell und griffbereit. Kontakte, Führerscheingültigkeit, Schulungen, Vorfälle, arbeitsmedizinische Termine und mehr liegen pro Person gebündelt vor—das verbessert Klarheit und Reaktionsgeschwindigkeit.

Risiken mit Digiparc-Alerts vorbeugen
Das Alerting unterstützt Erinnerungen zu Verlängerungen von Führerschein, Schulungen, Zuweisungen und weiteren Pflichten. Sie erkennen Compliance-Lücken früh und sichern den Betrieb.

Von der Erfassung zum HR-Steering
Ein schlanker Ablauf ohne verstreute Dateien.
Strukturieren
Profile anlegen oder importieren und Personen zuordnen.
Dokumentieren
Nachweise und Historie in der zentralen Akte bündeln.
Alarmieren
Erinnerungen zu Schein, Schulung, Medizin und kritischen Zuweisungen.
Steuern
Dashboards und Exporte für Führung, HR und Compliance.

