Digiparc · RH
Personnel & RH
Suivez l’évolution de vos collaborateurs au sein de l’entreprise
Automatisez les processus RH essentiels, visualisez la structure organisationnelle et constituez un stockage central des enregistrements : documents employés, informations personnelles et professionnelles. Rationalisez l’évaluation des performances et gagnez en productivité.
Les leviers RH et conducteurs sur Digiparc
Des fiches structurées, des rappels automatiques et une vision transverse pour sécuriser la conformité et le pilotage des équipes terrain.
Fiches collaborateurs & conducteurs
Une fiche par collaborateur regroupe coordonnées, permis, formations, infractions et visites médicales pour une consultation immédiate.
Permis, formations & visites
Suivez validité du permis, cycles de formation et obligations médicales avec historique pour anticiper les renouvellements.
Alertes & rappels
Définissez des alertes sur échéances de permis, formations, affectations et autres obligations pour réduire les oublis opérationnels.
Dossiers & pièces centralisés
Conservez documents RH et preuves associées dans un référentiel unique, accessible selon les droits, pour audits et contrôles.
Performance & suivi
Rationalisez le suivi des objectifs et des évaluations pour aligner managers et équipes sur des critères partagés.
Structure & visibilité
Visualisez l’organisation et les rattachements pour comprendre qui fait quoi, où et sous quelle responsabilité.
Avec Digiparc, gagnez en visibilité sur vos données conducteurs
Digiparc veille à ce que vos fiches conducteurs restent organisées, à jour et à portée de main. Toutes les informations importantes — coordonnées, validité du permis de conduire, formations, infractions, visites médicales, etc. — sont regroupées sur une fiche par collaborateur, ce qui améliore nettement la lisibilité et la réactivité des équipes.
Prévenez les risques avec le système d’alertes Digiparc
Le système d’alertes permet de définir des rappels liés aux échéances de renouvellement des permis de conduire, des formations, des affectations et d’autres obligations. Vous anticipez les ruptures de conformité et sécurisez le terrain avant que l’exploitation n’en subisse l’impact.
Du recueil d’informations au pilotage RH
Un parcours simple pour fiabiliser les données humaines sans disperser les fichiers.
Structurer
Créez ou importez les fiches et rattachez chaque collaborateur à son périmètre.
Documenter
Centralisez pièces, attestations et historiques dans le dossier unique.
Alerter
Paramétrez rappels sur permis, formations, visites et affectations critiques.
Piloter
Tableaux de bord et exports pour managers, RH et conformité.
