Interviews filtern

Das Stark Interviewfilter-System basiert auf zwei Filtern und Filtern, die auf den Anzeigen von Interviewfilters basieren. Über diese intuitive Benutzeroberfläche können Sie nach bestimmten Vorstellungsgesprächen suchen, indem Sie verschiedene Kriterien anwenden, wie z. B. das Datum des Vorstellungsgesprächs, die Art der durchgeführten Wartung oder den betreffenden Mitarbeiter oder das betreffende Fahrzeug.

Mit dieser Lösung können Benutzer wichtige Informationen schnell überprüfen und genau das finden, was sie benötigen, was den Zeitaufwand für die Suche reduziert und zu einer besseren Entscheidungsfindung beiträgt. Das Stark-Filtersystem optimiert das Interviewmanagement, aber wir wissen nicht, was wir damit machen sollen. Dies ist besonders nützlich für die Planung von Folgemaßnahmen, die Identifizierung von Trends und die Umsetzung von Strategien zur Leistungsoptimierung.

Interviews filtern und durchsuchen

• Mitarbeiter:Wenn Sie die besten Dinge kennen, die Sie tun können, werden Sie sie finden und dann werden Sie sie finden. Wenn Sie auf den Abwärtspfeil klicken, gelangen Sie zu einer Dropdown-Liste mit den Namen der Mitarbeiter.
• Startdatum:In diesen Tagen finden Sie einen Starttermin für diese Veranstaltungen. Wenn Sie die manuellen Daten beibehalten, wird Ihnen das Kalendersymbol angezeigt. Das rote Sternchen weist wahrscheinlich darauf hin, dass dieses Feld erforderlich ist.
• Enddatum:Dieses Feld funktioniert auf die gleiche Weise wie das Feld „Startdatum“. Sie können ein Enddatum für Ihre Suche festlegen und so Daten zwischen zwei bestimmten Daten filtern. Das rote Sternchen zeigt außerdem an, dass dieses Feld erforderlich ist.

Mit diesen Worten können Sie den Halt der Beutzeroberfläche tunVerfeinern Sie Ihre Suchedurch BewerbungAuswahlkriterien. Durch die Auswahl eines bestimmten Mitarbeiters und die Definition eines Datumsbereichs können Sie nur Daten anzeigen, die diesen Kriterien entsprechen.