Interviewliste

Die Darstellung der Interviews in Listenform bietet eine strukturierte und detaillierte Ansicht aller mit Mitarbeitern durchgeführten Interviews. Diese Tabelle fasst wesentliche Informationen für eine strenge und organisierte Überwachung der Mitarbeiterbewertung zusammen und ermöglicht so eine schnelle Beratung und eine optimierte Aktenverwaltung.

Interviews in der Liste anzeigen

Im zentralen Teil der Benutzeroberfläche werden die Interviews in Tabellenform dargestellt, wobei jede Zeile einem Interview und jede Spalte Schlüsselinformationen entspricht. Hier finden Sie eine Beschreibung der in jeder Spalte verfügbaren Informationen:

• Wortlaut: Désignation de l’entretien, permettant d'identifier rapidement le type de rencontre dans la liste, comme "ÉVALUATION".

• Collaborateur: Nom de l'employé concerné par l’entretien. Ce champ est essentiel pour consulter l’historique d’évaluation d’un collaborateur spécifique.

• Date: Date à laquelle l’entretien a été réalisé, permettant de garder un historique chronologique des échanges et évaluations avec les collaborateurs.

• Appréciation: Note ou évaluation qualitative attribuée lors de l’entretien, qui donne un aperçu de la performance ou des progrès du collaborateur dans le cadre de cet entretien spécifique.

• Anhang: Ermöglicht das Anhängen zugehöriger Dokumente, z. B. Bewertungsberichte, in Formaten wie PDF. Dieses Feld gewährleistet die Zentralisierung von Bewertungsdokumenten und erleichtert so den Zugriff auf Informationen für Personalmanager oder Manager.

Diese tabellarische Ansicht bietet eine umfassende, organisierte Perspektive auf Interviews und ermöglicht es Managern, den Fortschritt der Mitarbeiter genau zu verfolgen und ihren Entwicklungsbedarf vorherzusehen. Dank der Möglichkeit der Datenfilterung (nach Mitarbeitern, Datum etc.) gewährleistet diese Schnittstelle eine reibungslose und optimierte Verwaltung von Mitarbeiterbeurteilungen und -interviews.