Module · RH
Gestion Contrats
Gestion Contrats
La gestion des contrats permet d’ajouter, de modifier et de supprimer des informations contractuelles pour chaque collaborateur. Voici les étapes pour utiliser cette fonctionnalité et les informations clés à renseigner :
Ajout d'un Contrat
Accédez à la section "Contrats" dans le dossier du collaborateur, puis cliquez sur le bouton "Ajouter".
Remplissez les informations suivantes :
- Type de contrat: CDI, CDD, intérim, etc.
- Collaborateur: Nom du collaborateur concerné par le contrat.
- Numéro: Numéro de référence unique du contrat.
- Date d’entrée: Date de début du contrat ou date d’arrivée du collaborateur.
- Date d’embauche: Date officielle de l’embauche.
- Date de fin prévue: Date à laquelle le contrat est censé se terminer.
- Durée prévue: Durée prévue du contrat (en mois ou années).
- Date de fin réelle: Date de fin réelle, si le contrat est terminé avant la date prévue.
- Durée réelle: Durée totale réelle du contrat (en cas de fin anticipée).
- Période d’essai: Durée de la période d’essai (en mois).
- Nombre d’heures de travail: Nombre d’heures de travail hebdomadaire ou mensuel prévu.
- Attachement: Possibilité de joindre un document (PDF, image) en lien avec le contrat.
- Commentaire: Champ pour ajouter des remarques ou des informations supplémentaires sur le contrat.
- Une fois toutes les informations saisies, cliquez sur "Enregistrer" pour sauvegarder le contrat dans le système.
Modification d'un Contrat
Pour modifier un contrat existant, accédez à la liste des contrats dans le dossier du collaborateur.
Sélectionnez le contrat que vous souhaitez modifier, puis cliquez sur "Modifier".
Mettez à jour les informations nécessaires, par exemple :
- Ajustement de la date de fin prévueou de la durée réelle.
- Modification du nombre d’heures de travailou ajout d’un commentaire.
Une fois les modifications apportées, cliquez sur "Enregistrer" pour sauvegarder les changements.
Suppression d'un Contrat
Pour supprimer un contrat, accédez à la liste des contrats dans le dossier du collaborateur.
Sélectionnez le contrat à supprimer, puis cliquez sur "Supprimer".
Confirmez la suppression lorsque le système vous le demande.
Note: La suppression est irréversible et entraîne la suppression de toutes les informations et attachements liés au contrat.

