Entrenamiento de filtrado

El sistema de filtrado de formación permite a los usuarios ordenar y buscar cursos de formación según criterios específicos como tipo, nivel, fecha de inicio o incluso centro de formación. Con esta opción, los usuarios pueden acceder rápidamente a los cursos de formación que mejor se adapten a sus necesidades específicas, mejorando significativamente la eficiencia del proceso de búsqueda. Esto simplifica la selección de la formación ideal al proporcionar una visión general clara y personalizada, lo que facilita la toma de decisiones informadas.

Filtro de entrenamiento avanzado

En la interfaz de gestión de la formación, se ha configurado un sistema de filtrado eficiente e intuitivo para ayudar a los directivos a clasificar y encontrar la formación que corresponda a las necesidades específicas de sus empleados. A continuación se ofrece una descripción general de los criterios de filtro disponibles:

• Colaborador: Este filtro permite seleccionar un empleado concreto para visualizar los cursos de formación en los que ha participado. Ideal para seguir el camino de desarrollo profesional de cada empleado, este criterio garantiza que todos se beneficien de la formación necesaria para su desarrollo.

• empezarYtiempo de finalización: Al definir un rango de fechas, puede restringir los resultados a la capacitación que tuvo lugar dentro de ese período específico. Este criterio es especialmente útil para comprobar la formación reciente o futura prevista, facilitando la gestión del tiempo de las sesiones de formación.

• tipo de entrenamiento: Este filtro permite ordenar los cursos de formación según su naturaleza (online, presencial, especializada, general, etc.). Es perfecto para encontrar capacitación en un área o formato particular, según las necesidades comerciales o los objetivos de capacitación de los empleados.

• Centro de formación: Seleccionar un centro de formación específico te permite visualizar solo las sesiones organizadas en ese establecimiento. Este criterio es esencial para las empresas que colaboran con varios centros de formación, ya que permite gestionar mejor las relaciones con estos socios y garantizar un seguimiento coherente de las formaciones realizadas.

Este avanzado sistema de filtración permite a los responsables de RRHH y formación mantener una visión clara y detallada de los cursos de formación de sus empleados. Gracias a una interfaz ordenada y a criterios de autobús personalizados, es fácil optimizar la secuencia de capacidad y garantizar que cada empleado reciba la capacidad correcta, que sea consistente con estándares estables. Este sistema también contribuye a una gestión más fluida y está alineado con los objetivos estratégicos de la compañía en materia de materiales de desarrollo de capacidades.