Lista de entrevistas

La visualización de las entrevistas en forma de lista ofrece una vista estructurada y detallada de cada entrevista realizada a los empleados. Esta tabla reúne información esencial para un seguimiento riguroso y organizado de la evaluación de los empleados, permitiendo una consulta rápida y una gestión optimizada de los expedientes.

Ver entrevistas en la lista

En la parte central de la interfaz, las entrevistas se presentan en forma de tabla, donde cada fila corresponde a una entrevista y cada columna a información clave. A continuación se muestra una descripción de la información disponible en cada columna:

• fraseología: Designación de la entrevista, permite identificar rápidamente el tipo de reunión en la lista, como por ejemplo "VALORACIÓN".

• Colaborador: Nombre del empleado afectado por la entrevista. Este campo es esencial para ver el historial de evaluación de un empleado específico.

• fecha: Fecha en la que se realizó la entrevista, permitiendo llevar un historial cronológico de discusiones y evaluaciones con los empleados.

• Apreciación: Calificación o evaluación cualitativa otorgada durante la entrevista, que proporciona una visión general del desempeño o progreso del empleado durante esta entrevista específica.

• Asistente: Le permite adjuntar documentos asociados, como informes de evaluación, en formatos como PDF. Este campo asegura la centralización de los documentos de evaluación, facilitando así el acceso a la información a los responsables o responsables de recursos humanos.

Esta vista tabular proporciona una perspectiva integral y organizada de las entrevistas, lo que permite a los gerentes realizar un seguimiento riguroso del progreso de los empleados y anticipar sus necesidades de desarrollo. Gracias a la posibilidad de filtrar datos (por empleado, fecha, etc.), esta interfaz garantiza una gestión fluida y optimizada de las evaluaciones y entrevistas de los empleados.