Filtro de ausencias

El sistema de búsqueda y clasificación de ausencias permite a los usuarios localizar de forma rápida y eficiente información específica relacionada con las ausencias de los empleados. Gracias a una interfaz intuitiva y variados criterios de búsqueda, esta herramienta simplifica el proceso de gestión de ausencias y mejora la fluidez de las operaciones dentro de la organización.

Filtrado avanzado de ausencias

• Fecha de inicio y fecha de finalización: establezca un período específico para mostrar solo las ausencias registradas en ese intervalo. Este criterio es fundamental para analizar las ausencias durante un período determinado, ya sea un mes, un trimestre o un año. También ayuda a evaluar el impacto de las ausencias durante períodos estratégicos.

• tipo de ausencia: Ordena las ausencias según su naturaleza, como licencia remunerada, baja por enfermedad o ausencias injustificadas. Este filtro facilita el análisis de diferentes tipos de ausencias para entender las tendencias y su distribución dentro de la empresa.

• Colaborador: seleccione un empleado específico para ver su historial de ausencias. Ideal para analizar la regularidad de un empleado o controlar las ausencias recurrentes, este criterio permite un seguimiento individualizado.

• Gestión y Servicio: Ces critères permettent de filtrer les absences en fonction de l’organisation interne de l’entreprise, comme les départements ou les équipes. Ils sont particulièrement utiles pour identifier les services les plus impactés par les absences et ajuster les ressources en conséquence.

• Función: Este filtro clasifica las ausencias según el puesto o las responsabilidades del empleado. Es crucial para evaluar las ausencias en roles clave que pueden afectar la productividad general de la empresa.

• Justificado: Ce critère permet de distinguer les absences justifiées (avec justificatif ou autorisation) de celles qui ne le sont pas, facilitant ainsi le suivi des absences nécessitant une régularisation ou un traitement particulier.

• En service: Indique si l'employé est toujours actif dans l’entreprise ou s’il a quitté l’organisation. Ce critère est utile pour concentrer les recherches sur les collaborateurs en poste.

• Flotte: Permite filtrar las ausencias vinculadas a equipos móviles o grupos específicos, como los asignados a la gestión de vehículos o recursos de viaje.

Al combinar criterios variados y personalizados, este avanzado sistema de filtrado se convierte en una herramienta imprescindible para optimizar la gestión de las ausencias y garantizar una mejor planificación de los recursos humanos.