Gestión de empleados

Esta característica permite a los usuarios gestionar eficazmente la información de los empleados dentro de la organización. Incluir nuevos archivos, modificar datos existentes, consultar información actual y eliminar perfiles cuando sea necesario. Gracias a una interfaz intuitiva, los usuarios pueden navegar fácilmente a través de las diferentes opciones de administración, asegurando una base de datos actualizada y precisa.

Colaboradores agregadores: Puede registrar nuevos colaboradores completando campos específicos, como nombre, puesto, departamento, datos de contacto y otra información relevante. Esto permite integrar rápidamente a un nuevo empleado en el sistema de gestión de flotas.

Editar información: Para cada empleado, puede actualizar la información en caso de cambio, por ejemplo, contactar al departamento. La edición es clara y garantiza que los datos estén siempre actualizados.

Ver perfiles: Tienes acceso a una ficha detallada de cada empleado. Esto le permite ver rápidamente su información, los vehículos asignados y otros datos esenciales para la gestión de flotas.

Eliminando información: Si un empleado deja la empresa o ya no está vinculado a la gestión de flota, puedes eliminar sus datos del sistema. Esto garantiza una base de datos actualizada que cumple con las reglas de gestión de datos.

Esta funcionalidad centraliza la gestión de empleados, permitiendo una supervisión rápida y precisa de la información.

Agregar un nuevo colaborador

Al agregar un colaborador, se completan varias secciones de información para una vista completa de su perfil:

Información personal

• Número de registro: Código único para identificar al empleado.
• Tipo y número de documento de identidad: Especifique el documento de identidad (por ejemplo, CIN) y su número.
• Fin de validez del CIN, Número y número, Fecha y lugar de nacimiento: Identificación y datos básicos.
• Ciudad, Nacionalidad, Ysituación familiar(número elegante, genérico).
• FotoYDIRECCIÓN: Añade una foto y datos de contacto completos.

Situación profesional

• Dirección: Servicio o departamento donde trabaja el empleado.
• Flota y categoría: Para asignación a una flota o grupo en particular.
• Situación del empleado: Situación profesional actual.

situación del CNSS

• fecha de entrada, Fecha del paro laboral, Razón para irse: Información para el seguimiento de la cobertura social.
• Función, código ERP, número CNSS, CIMR(jubiló),Sensación de júbilo anticipado..
• empezarYcuenta de agente auxiliar.

Contactos

• Celular personal y empresarial, telefono fijo(profesionales y personales).
• Correo ElectrónicoYContacto de emergencia(número y teléfono de la persona a contactar en caso de ser necesario).

Experiencias y cualificaciones.

• Nivel de educación, Experiencia profesional, Formación y diplomas..
• Empleado pasado.

Información adicional

• Altura de Zapato, Tamaño(para uniformes).
• Nom de la banqueYnúmero de señal.

Editar un colaborador

Para editar un colaborador ya agregado, acceda a la lista de colaboradores en el sistema.

Selecciona el colaboradorque deseas modificar.

Haga clic en el botónpara modificar. Luego podrá ajustar la información del empleado, como datos personales (por ejemplo, nombre, apellido, dirección), situación profesional (gestión, flota, estado), situación CNSS o información de contacto.

Si es necesario, también puedes actualizar otros detalles, como información de contacto de emergencia, experiencia laboral o información bancaria.

Después de hacer los cambios, haga clicAhorrarpara guardar los cambios en el sistema.

Eliminar un colaborador

Si deseas eliminar un colaborador del sistema, sigue estos pasos:

1. Accede a la lista de colaboradores.
2. Selecciona el colaboradorque deseas eliminar.
3. Haga clic en el botónBORRAR.

Se mostrará una ventana de confirmación para validar la eliminación permanente del empleado. Esta acción es irreversible y el empleado será eliminado del sistema con todos los datos asociados.